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séance sur les 6 derniers mois.

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Financement pris en charge jusqu'à 100%

Objectifs de la formation

  • Objectif général de formation : En tant que Gestionnaire de paie, vous mettez en œuvre les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaire, congés payés, déclarations sociales…

Public

  • Tout professionnel souhaitant s’ouvrir à un nouveau métier dans la gestion de la paie.

Pré-requis

  • Pas de prérequis.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accompagner le titulaire du contrat dans son parcours de progression.
  • Maintenir un lien constant Candidats/Administrateur.
  • Valider chaque fin de module par des QCM ou QRU ou Note de synthèse.
  • Mettre à disposition des candidats une connexion avec identifiants personnels et confidentiels.

Encadrement

  • Responsable pédagogique de la formation : Directeur du centre et expert pédagogique depuis 2013.

Certification

  • Certification de Compétence Professionnelle “Gestionnaire de Paie”.

Programme de la formation

MODULE 1 Les bases de la Paie

  • Composition du salaire brut
    • Salaire de base et salaire brut.
    • Les heures supplémentaires.
    • Les absences.
    • Les avantages en nature.
  • Les cotisations
    • Explication des cotisations ligne par ligne.
    • Calcul de la base CSG.
    • Calcul de la réduction Fillon.
  • Les éléments non soumis à cotisations
    1. Acomptes.
    2. Remboursement de frais.
    3. Tickets restaurant.
    4. Pass transport.
  • Calcul du net à payer et du net imposable.
  • Prélèvement à la source.

MODULE 2 Approfondissement de la paie.

  • Entrée-sortie en cours de mois.
  • Retenue entrée/sortie.
  • Proratisation plafond.
  • Le bulletin de salaire d’un salarié en CDD.
  • Le bulletin de salaire d’un salarié en maladie
  • Retenue pour absence.
  • Maintien de salaire.
  • IJSS brutes.
  • Subrogation, IJSS nettes.
  • L’indemnité de licenciement.
  • La saisie sur salaire.

MODULE 3 Les paies spécifiques.

  • Contrat d’apprentissage. (Spécificité)
  • Salaire de base.
  • Cotisations.
  • Contrat de professionnalisation. (Spécificité)
  • Salaire de base.
  • Cotisations.
  • Stagiaire. (Spécificité)
  • Salaire de base.
  • Cotisations.
  • Gérant-mandataire.

MODULE 4 Logiciel de paie EBP.

  • Paramétrage d’une société.
  • Module 1 : les bases de la paie.
    • Elaboration des bulletins de salaire.
    • Elaboration et vérification de la DSN.
  • Module 2 : approfondissement de la paie.
    • Entrée-sortie en cours de mois, vérification.
    • Le bulletin de salaire d’un salarié en CDD, vérification.
    • Le bulletin de salaire d’un salarié en maladie.
    • Le bulletin de salaire avec :
    • Indemnité de licenciement.
    • Saisie sur salaire.
  • Module 3 : Paies spécifiques.
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4 modules de formation pour faire de vous un spécialiste de la paie

La formation “Gestionnaire de Paie” vous permettra d’acquérir les compétences suivantes :

  • Les bases de la paie
  • Approfondissement de la paie
  • Les paies spécifiques
  • Logiciel de paie EBP

Pour chacun des modules de formation vous disposez de :

  • Cours Vidéos
  • Accompagnement par un coach expert lors de séances individuelles
  • Exercices, cas pratiques
  • Présentation d’un bulletin de salaire pour chaque thème traité
  • Conseils et rappels pour décrypter chaque rubrique du bulletin de paie
  • Support, et fiche synthétique de cours

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Formation par un formateur expert

Nous sélectionnons votre formateur parmi notre équipe, expert reconnu de la gestion de la paie. Son expertise de plusieurs années lui permet de partager avec vous des cas concrets et de répondre à vos interrogations de façon précise et pertinente.

Nos formateurs ont tous des parcours différents et sauront vous apporter la progression qui sera utile à votre carrière. Selon vos disponibilités, ils vous donneront des activités à réaliser entre les séances pour maintenir la pratique entre deux cours.

Notre pédagogie est vivante, dynamique et efficace : nos stagiaires ont la certitude de progresser avec plaisir dans un cadre enthousiasmant.

Découvrez nos lieux de formation.

Progression garantie par contrat

Une bonne formation est une formation qui vous permet de mesurer de façon tangible votre progression. Les formations Gestion de la Paie de MOVE UP ! FORMATION sont toutes accompagnées d’une certification à la fin de chaque module. Pour information, sur les 6 derniers mois : 100% des candidats présentés à l’examen l’ont obtenu.

Vous pourrez ainsi mesurer vos progrès, valoriser votre profil professionnel, progresser dans votre entreprise ou trouver un nouveau travail.

Nos formations certifiantes sont par ailleurs éligibles au financement CPF pour une prise en charge jusqu’à 100% de vos frais de formation, sans avoir à faire de demande à votre employeur pour des cours sur votre temps libre.

La seule condition à la garantie de progression est de respecter le rythme prévu en début de formation. Pour en savoir plus sur la garantie de progression, cliquez ici.

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