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Note moyenne des stagiaires après chaque
séance sur les 6 derniers mois.

Bilan de compétences

Ces 30 derniers jours
24 personnes ont consulté cette formation

Objectifs de la formation

  • Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations.
  • Organiser ses priorités professionnelles.
  • Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

Public

  • Toute personne désirant faire un bilan de compétences.

Pré-requis

  • Aucune connaissance technique demandée cependant une expérience professionnelle en CDD ou CDI de 5 ans au minimum est requise.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Entretien individuel dans une salle équipée ou en viso.

Encadrement

  • Responsable pédagogique de la formation : Responsable d’Agence.

Certification

Programme de la formation

Un Bilan de compétences comprend 3 phases distinctes. La durée de ces phases varie en fonction de chaque bénéficiaire :

PHASE PRELIMINAIRE

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire.
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin.
  • Définir la procédure de déroulement du bilan.

PHASE D’INVESTIGATION

  • Histoire de vie et parcours professionnel.
  • Identification des aptitudes et personnalité.
  • Analyse des centres d’intérêt.
  • Validation des compétences.
  • Etablissement de pré-projets réalistes.
  • Etudes, enquêtes, rencontres.
  • Projet professionnel.
  • Tests Techniques.
  • Objectivation des compétences par rapport au projet.

PHASE DE CONCLUSION

  • Synthèse des productions du bilan.
  • Mise en œuvre d’un programme d’actions et d’accompagnement.
  • Remise et analyse du document de synthèse
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Un coach certifié à votre écoute pour définir votre évolution professionnelle et les moyens à mettre en œuvre

Le Bilan de Compétences est réalisé sur 24 heures au total : 12 heures d’entretiens par séances de 2 heures en présentiel ou en visio, et 12 heures de travail personnel.

Il s’étend sur 3 à 6 semaines selon votre souhait et vos disponibilités.

A la fin des séances, une synthèse rédigée par le conseiller est remise au bénéficiaire et seulement à lui. Cette synthèse est strictement confidentielle et ne peut-être remise à un tiers sauf accord express du bénéficiaire lui-même.

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Accompagnement par un coach expert

Nous sélectionnons votre coach parmi notre équipe, expert reconnu et certifié en Bilans de Compétences. Son expertise de plusieurs années lui permet de partager avec vous des cas concrets et de répondre à vos interrogations de façon précise et pertinente.

Nos coachs ont tous des parcours différents et sauront vous apporter la progression qui sera utile à votre carrière. Selon vos disponibilités, ils vous donneront des activités à réaliser entre les séances pour maintenir la pratique entre deux cours.

Notre méthode est vivante, dynamique et efficace : nos stagiaires ont la certitude de progresser avec plaisir dans un cadre enthousiasmant.

Découvrez nos lieux de formation.

Qualité garantie par contrat

Une bonne formation est une formation qui vous permet de mesurer de façon tangible votre progression. Les Bilans de Compétence de MOVE UP ! FORMATION sont toutes accompagnées de plusieurs entretiens individualisés et de la délivrance d’une synthèse professionnelle détaillée.

Vous pourrez ainsi évaluer votre projet, valoriser votre profil professionnel, progresser dans votre entreprise ou trouver un nouveau travail.

Nos Bilans de Compétences sont par ailleurs éligibles au financement CPF pour une prise en charge jusqu’à 100% de vos frais de formation, sans avoir à faire de demande à votre employeur pour des cours sur votre temps libre.

La seule condition à la garantie de progression est de respecter le rythme prévu en début de formation. Pour en savoir plus sur la garantie de progression, cliquez ici.

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