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4 bonnes raisons de devenir gestionnaire de paie

Le métier de gestionnaire de paie est parfois évité par certains à cause de préjugés, comme par exemple le fait que le métier se résume à la saisie de données sur des tableurs excel : c’est faux.
Il fait pourtant parti d’un secteur offrant de nombreuses opportunités d’emplois. 

Un secteur en constante évolution

La comptabilité est un domaine qui bouge sans cesse avec des lois qui changent souvent. Ainsi, le gestionnaire de paie se doit de toujours être au courant des évolutions du droit social les plus récentes, afin de les appliquer comme il se doit. Par exemple, la complexité des bulletins de salaire de plus en plus importante est l’une des raisons qui montre que ce poste requiert une attention à l’actualité sociale accrue. L’adaptation est donc un vrai atout dans ce métier.

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Des perspectives d’emplois nombreuses

Le métier de gestionnaire de paie peut s’exercer en cabinet d’expertise comptable, dans une agence d’externalisation ou encore dans des entreprises. Les deux premières opportunités sont recommandées aux débutants, en effet, elles permettent de travailler pour le compte de clients différents. Il est donc plus facile d’acquérir plusieurs compétences importantes pour la suite de leur carrière.

Lorsqu’il est dans une société particulière, le gestionnaire de paie accomplit des tâches qui englobent divers services (RH, juridique, administratif). Il possède aussi la possibilité de se spécialiser et d’évoluer professionnellement.

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La gestion de paie, un métier humain

Un gestionnaire de paie est toujours au contact avec d’autres personnes, que ce soient leurs clients ou les employés de l’entreprise. C’est donc un métier où il faut apprécier être en relation avec les autres, mais aussi savoir être diplomate, souriant et avoir le sens du service client. Une autre qualité importante est celle de rester à l’écoute des besoins et problèmes de chacun pour les comprendre et, dans le cas d’un travail en entreprise, de les remonter aux responsables RH si nécessaire.

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Un taux de chômage plus bas

En effet, le secteur de la comptabilité connaît très peu le chômage car c’est l’un de ceux qui recrute le plus. De nombreux postes de gestionnaire de paie sont inoccupés puisqu’il n’y a pas encore suffisamment de candidats, alors que c’est un métier très demandé.

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Alors qu’attendez-vous ? Le métier de gestionnaire de paie vous tend les bras, saisissez cette opportunité qui saura révéler votre motivation, votre sens de la relation humaine et votre goût du challenge.